よくある質問

Q. 休みはどれくらいありますか？

• A. カレンダー通りのお休みなので、年間約125日あります。
  もちろん労基法の通り年次有給休暇もありますので、プライベートの時間も大事にしていただけます。

Q. 育児休業からの復職はスムーズにできますか？

• A. 直近の職場復帰率は100％でスムーズに復帰しておりますので安心して育児休業を取得していただけます。

Q. メンター制度はありますか？

• A. あります。新入社員一人ひとりに対し、比較的年齢の近い先輩社員が仕事のことはもちろん、社会人生活全般に対する不安や心配事なども気軽に相談できる体制を整えています。

Q. 研修などはありますか？

• A. 新入社員研修として入社後、2週間程度の期間（年度によって変更の可能性あり）ビジネスマナーや業界に関する基礎知識などの研修プログラムを実施いたします。
  当社の事業内容に関する知識が全くない方でも、研修を通して少しずつ覚えていただけますので、ご安心ください！

Q. 資格取得やスキルアップをサポートする制度はありますか？

• A. 会社が指定する資格に合格した場合は、受験料を会社が負担いたします。また、入社3年までの社員を対象に、業務に必要な知識の習得状況を把握するためのスキルアップ試験を実施しています。
  事前のフォローアップ研修などで、業務に対する理解をより一層深めていただくための機会を設けております。

Q. 社内の雰囲気、活躍している人はどんなひとですか？

• A. 若手社員も多く、上司や部下、年齢に関係なくコミュニケーションがとれる風通しのよい職場環境です。活躍している社員は失敗を恐れず積極的にチャレンジし、仕事に取組んでいる人です。

Q. 英語は必須ですか？また使用する部署はありますか？

• A. 英語は必須ではありませんが、取引先、海外代理店とのやり取りに英語を使う場合がございます。英語を使用する場合は、本人の適性を判断し担当を決めております。